尾牙年(nián)終，又到了一(yī)年(nián)一(yī)度的(de)年(nián)會季了。一(yī)場年(nián)會的(de)策劃不簡單，自(zì)己策劃麻煩又容易出錯。忙活了半天，出不了效果，又花了冤枉錢。術業有專攻，何不找一(yī)家專業的(de)會議策劃公司或者第三方定制一(yī)個年(nián)會執行方案，從策劃到設備租賃，從舞台搭建到燈光調整再到各種視(shì)覺設計，以及會議+旅遊一(yī)站式服務，省心省時省力，價格也比較合适。那麽來桂林辦年(nián)會，辦一(yī)個有創意的(de)年(nián)會，要怎麽策劃呢(ne)？

普通年(nián)會通常是按公司總結大會+晚宴+員工文藝表演的(de)路數，那麽創意年(nián)會又是什麽樣的(de)呢(ne)？

 

創意年(nián)會活動以什麽形式呈現呢(ne)？

1、化妝舞會：公司上下不分性别、年(nián)齡和(hé)身份，完全按照自(zì)己的(de)想法“包裝”自(zì)己，最後再評個最佳造型獎。這種年(nián)會形式可(kě)以激發員工的(de)想象力，充分展示個人魅力，活躍的(de)氣氛也能夠促進員工之間的(de)溝通和(hé)交流。

2、奧斯卡年(nián)會：惡搞經典電影情節，舉辦一(yī)場公司自(zì)己的(de)奧斯卡頒獎禮。這種年(nián)會形式可(kě)以營造活躍的(de)現場氣氛，員工在表演時能展示自(zì)己幽默的(de)一(yī)面，增強員工之間的(de)了解。

3、國際美食廣場：員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的(de)國際美食廣場。這種年(nián)會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的(de)美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的(de)胃口，因為(wèi)大家可(kě)以随意選擇自(zì)己喜歡的(de)品嘗。

4、懸疑派對：事先設定一(yī)個貫穿始終的(de)疑點，把年(nián)會辦成懸疑派對。這種年(nián)會形式能夠最大限度集中員工的(de)注意力，不過要特别注意氣氛不能過于緊張。

5、同一(yī)首歌：模拟“同一(yī)首歌”，讓員工自(zì)由發揮，惡搞明星。這種年(nián)會形式比較自(zì)由，便于烘托輕松的(de)現場氣氛，挖掘具有明星潛質的(de)員工。

6、遊園式年(nián)會：年(nián)會現場布置一(yī)些上世紀七八十年(nián)代的(de)“古董玩具”，讓員工玩點兒時的(de)遊戲。這種年(nián)會形式充滿懷舊(jiù)意味，員工在玩遊戲的(de)同時一(yī)起分享童年(nián)的(de)美好回憶，促進彼此的(de)了解。

7、嗨趴音樂(yuè)節：酷炫的(de)燈光、動感的(de)音樂(yuè)、五彩的(de)煙花，絕對是頂級氣氛的(de)年(nián)會現場。全場員工随着音樂(yuè)舞動起來，充分展現員工的(de)個人魅力，适合年(nián)輕的(de)大型團隊。

8、旅遊團建：帶着員工來到一(yī)個風景秀麗的(de)地(dì)方，來一(yī)個輕松休閑的(de)旅遊年(nián)會也是不錯的(de)選擇，各年(nián)齡段員工對适合。傳統年(nián)終總結大會和(hé)晚宴也可(kě)以在旅遊年(nián)會中安排，亦可(kě)融合團建拓展活動，增強團隊的(de)凝聚力。

 

一(yī)個好的(de)年(nián)會活動策劃，到底該怎麽做(zuò)呢(ne)？

1、主題制定：年(nián)會活動的(de)主題一(yī)般要結合時代背景、年(nián)度熱點、企業營銷策略、企業文化、參會人員心理(lǐ)來制定，但有時也可(kě)适度劍走偏鋒、另辟蹊徑，抓住全人類最能引起共鳴的(de)元素--情感來進行，如(rú)主打親情牌，圍繞當前被重新激起的(de)熱點--“常回家看看”、“傳統孝道(dào)”等來策劃，可(kě)瞬間擊中人們內(nèi)心最柔軟的(de)部分，從而産生強烈認同感和(hé)歸屬感，尤其是在春節将至、呼喚團圓的(de)特殊時段，這招效果尤佳。

2、簽到方式：根據年(nián)會主題設計的(de)别出心裁的(de)簽到方式，可(kě)以讓員工抵達會場第一(yī)時間覺得耳目一(yī)新，感受到企業對活動的(de)重視(shì)，帶着無盡的(de)好奇和(hé)期盼參與到活動中。我們傳統的(de)簽到方式要麽是在打印表格上簽到，要麽是在一(yī)面簽到牆上寫下自(zì)己的(de)名字。一(yī)個不一(yī)樣的(de)簽到，是員工意想不到的(de)。有可(kě)以年(nián)會主題是一(yī)個CASINO PARTY，那麽簽到可(kě)以是每人在一(yī)個籌碼上；也可(kě)以是手印樹簽到，等等。

3、節目創意：衆所周知，一(yī)個企業的(de)年(nián)會活動如(rú)果僅停留于領導講話、部門總結、吃吃喝喝等枯燥的(de)內(nèi)容，不可(kě)能取得良好的(de)效果，參會人員肯定多是抱着應付的(de)心态去(qù)參與一(yī)次企業團隊活動，積極性不可(kě)能太高(gāo)。如(rú)果在現場植入3-4個新潮、創意的(de)節目，如(rú)歌舞串燒、搞笑情景再現、相聲小品、雜技表演等，不僅能讓現場氣氛立即活躍起來，而且能讓參會者切實感覺到企業的(de)良苦用心，感到所受到的(de)“福利”。

4、現場互動：現場互動的(de)形式不外乎遊戲、問答、抽獎等，但各形式的(de)具體內(nèi)容設置卻有很大學(xué)問。如(rú)遊戲，既然都是玩，都是重在參與，何不向能體現企業培訓的(de)遊戲內(nèi)容靠一(yī)靠，讓參與者增強團隊意識、協作精神等；又如(rú)問答，當下傳統文化如(rú)此之熱，何不借鑒“挑戰文化名人”、“漢字英雄”、“中華好詩詞”等電視(shì)節目的(de)形式，既提升參會者的(de)文化修養，又凸顯企業年(nián)會活動的(de)文化性；再如(rú)抽獎，參與者最關注的(de)當然是獎品，而獎品的(de)選擇應該是人人急切求之的(de)，價值高(gāo)的(de)為(wèi)佳，以衆多旁人豔羨的(de)眼神增強中獎者的(de)幸運感。

5、制造影響：企業年(nián)會活動的(de)影響絕不隻限于現場效果有多好，以年(nián)會為(wèi)中心，不斷地(dì)、持續地(dì)對外制造影響才是成功年(nián)會的(de)目标。這一(yī)方面要激發現場人員主動傳播的(de)積極性，以微博、微信等自(zì)媒體達成他們圈子(zǐ)內(nèi)的(de)良好口碑傳播；另一(yī)方面要充分挖掘年(nián)會噱頭，找到社會大衆願意關注的(de)新聞亮(liàng)點，通過強勢媒體的(de)傳播實現影響最大化。