拓展訓練已由最初的(de)體能、生存訓練擴展到心裏訓練、人格訓練和(hé)管理(lǐ)訓練，由最初的(de)海員擴大到學(xué)生、企業人員。特别是企業人員的(de)拓展訓練變得越來越普遍，也越來越必要。拓展訓練的(de)價值、作用決定了它的(de)重要性和(hé)普遍性。

 

為(wèi)什麽拓展訓練成為(wèi)單位團建必選培訓項目？在回答這個問題前，我們先了解拓展訓練的(de)方式、目的(de)，對于理(lǐ)解它的(de)價值就會更容易些。

 

拓展訓練是由傳統拓展訓練演變而來，以獨特創意和(hé)訓練方式被推廣開來。 它以運動為(wèi)依托，以培訓為(wèi)方式，以感悟為(wèi)目的(de)。它與傳統的(de)知識培訓和(hé)技能培訓相比，多了一(yī)些運動中的(de)體驗和(hé)感悟，少了一(yī)些說教和(hé)灌輸。拓展訓練是一(yī)種以提高(gāo)心理(lǐ)素質為(wèi)主要目的(de)，激發個人潛能，培養樂(yuè)觀的(de)心态和(hé)堅強的(de)意志，提高(gāo)溝通交流的(de)主動性和(hé)技巧性，樹立相互配合、相互支持的(de)團隊精神，極大增強合作意識。因此，這種培訓方式成為(wèi)員工形成正确的(de)人際、情感和(hé)社會性價值觀等培訓目标的(de)一(yī)個重要途徑。

 

20世紀90年(nián)代，拓展訓練由香港傳入中國，目前上海、廣東等地(dì)的(de)戶外拓展發展極快，這些經濟較發達的(de)一(yī)線城市早在幾年(nián)前都已建立專業的(de)拓展訓練基地(dì)。 很多城市已經将此訓練的(de)理(lǐ)念灌輸到各個行業管理(lǐ)培訓體系中。 現在拓展訓練的(de)目标也由原來單一(yī)的(de)體能訓練擴大到心理(lǐ)訓練、人格訓練、管理(lǐ)訓練。

 

拓展訓練的(de)培訓方式和(hé)目的(de)決定着它所産生的(de)價值。 它的(de)大部分的(de)課程安排都在戶外，新穎、刺激、挑戰的(de)情景，讓企業學(xué)員們參與、體會、解決問題。在這個過程中，他們的(de)心理(lǐ)受到挑戰、思想得到啓發，在特定的(de)環境中去(qù)發現、思考、醒悟，對個人、團隊重新認識，重新定位。通過體能訓練、心理(lǐ)訓練、挑戰自(zì)我訓練和(hé)團隊合作訓練，企業學(xué)員們在這些方面的(de)能力有極大提高(gāo)：激發潛能，增強自(zì)信，學(xué)會感恩，懂得回報。

 

參訓者可(kě)以從拓展訓練中得到什麽？

1、認識自(zì)身潛能，啓發想象力與創造力，提高(gāo)克服困難的(de)能力，相信自(zì)己，增強自(zì)信心。

2、學(xué)會信任和(hé)融入，信任他人、投入團隊、信賴團隊，增進對集體的(de)參與意識與責任心，塑造團隊活力，推動組織成長(cháng)。

3、提高(gāo)環境适應能力，克服心理(lǐ)惰性，鍛煉學(xué)員面對環境改變的(de)适應能力。拓展訓練通過形式多樣、變幻莫測的(de)情景，促使學(xué)員們學(xué)會在看似雜亂中找出規律，培養大學(xué)生以積極開拓的(de)姿态去(qù)戰勝困難，提高(gāo)解決問題的(de)能力。

4、改善人際關系，更為(wèi)融洽地(dì)與群體合作。在整個培訓中通過每個人的(de)發揮與自(zì)我的(de)全面展現，從中更全面地(dì)認識到每個人的(de)特長(cháng)、優點及潛質所在，有助于幫助人們在實際工作中如(rú)何與他人溝通與交流，更好地(dì)發揮各自(zì)的(de)特長(cháng)與潛質及相互配合與協作、相互學(xué)習與借鑒。